«Вы же сразу уйдете в декрет»: 9 примеров дискриминации женщин на работе
Главный актив юридической компании — ее команда. Одна из важнейших функций, которую выполняю я, - поиск новых сотрудников. И каждый раз, общаясь с кандидатами, поражаюсь тому, что они не могут себя правильно презентовать. Особенно это касается женщин - ведь в нашей профессии им нужно быть на голову выше мужчин, чтобы получить интересующую позицию. При этом работодатели часто задают провокационные и личные вопросы, на которые отвечать бывает не очень приятно.
У меня был небольшой бизнес, а муж и сейчас в бизнесе. С чего вдруг мне пришла такая тема в голову? Мне казалось, очевидным: мужчинам проще зарабатывать хорошие деньги.
В Москве эскортом сейчас называют уже, по-моему, все. То есть это просто какое-то красивое слово, которое звучит лучше, чем «проституция». Поэтому даже те девочки, которые публикуют свои фото и предложения об услугах на профильных сайтах, тоже считают, что они — эскорт. Изначально эскорт — это сопровождение: ты продаешь свое время за то, чтобы получить какие-то материальные ценности. И ты заранее договариваешься о том, чем ты будешь заниматься в это время.
Похожие статьи
- Что делать чтобы у кормящей мамы было больше
- Power bank солнечная батарея своими руками - Часто задаваемые вопросы о солнечных зарядных устройств
- Накладка на унитаз для кота как сделать - СНиП - Электротехнические устройства
- Как модно заправляют рубашку - Как заправлять рубашку в брюки или джинсы, чтобы не вылазила