Расчет отпускных для гражданского персонала
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы службы ;. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил, утвержденных настоящим постановлением. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября г. N "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы службы " Собрание законодательства Российской Федерации, , N 38, ст. Председатель Правительства Российской Федерации М.
Во всех случаях, не связанных с оплатой отпуска или выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, при определении среднего заработка используется: - средний дневной заработок - для всех работников, кроме тех, которым установлен суммированный учет рабочего времени; - средний часовой заработок - для работников с суммированным учетом рабочего времени. Средний дневной заработок рассчитывается делением суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска , используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
| Бухгалтерские проводки | 375 | Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. | |
| Как рассчитать средний заработок, если не было выплат | 255 | Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. | |
| Какие ошибки допускают чаще всего | 85 | Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что работник получит больше или меньше нужной суммы. Выплатили больше — завысили расходы на оплату труда. | |
| 284 | С 1 января г. Данное решение закреплено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 октября г. | ||
| 107 | Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку. | ||
| 106 | В письме от | ||
| 150 | При значении 1 cуществует опасность того, что сотруднику забудут доначислить зарплату за дни в конце месяца. | ||
| 285 | Учитывается ли при расчете среднего заработка выплаченная работнику материальная помощь? В соответствии с п. | ||
| 255 | Средний заработок начисляют в случае, если сотрудник на предприятии не находится, но работодатель обязан оплачивать это время в соответствии с требованиями Трудового кодекса или других документов. |
Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Федерального закона от Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
