Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС
Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Как правильно уволить работницу в связи с сокращением штата по истечении отпуска по уходу за ребенком. Наем на работу, увольнение с работы — дела житейские для работника, но для бухгалтера они требуют внимательности, особенно при увольнении, потому что потом будет труднее исправить ошибки. К сожалению, увольнение работника в условиях финансовой нестабильности подчас является единственным решением для организации, и работницы с детьми могут оказаться в числе первых сокращаемых. В статье рассматриваются выплаты, которые необходимо произвести при увольнении работниц по инициативе нанимателя после окончания отпуска по уходу за ребенком без выхода на работу.
| Оформите декретный отпуск | 422 | Регину, сотрудницу крупной компании с белыми зарплатами, уволили спустя несколько месяцев после того, как она вышла из декретного отпуска. | |
| Содержание статьи | 290 | Анна Гуцаева. | |
| Популярное за неделю | 281 | Учимся на реальном примере: из-за каких ошибок суд признает увольнение работников незаконным, они будут восстановлены на работе, а с работодателя взыщут зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. | |
| Читайте также | 466 | Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. | |
| Некоторых работников увольнять нельзя | 366 | Многие женщины, собирающиеся стать матерью, задаются вопросом, может ли начальство уволить декретницу и как поступить, что делать, если это все-таки произошло? | |
| Об ошибках работодателя – на реальном примере | 488 | Больше материалов по теме. | |
| Актуальное сегодня | 95 | Что делать, иногда нужно уволить сотрудника, который не уходит сам. | |
| Чем сокращение отличается от обычного увольнения | 117 | Сергей Слесарев, частнопрактикующий юрист, эксперт центра «Общественная дума». В октябре прошлого года в СМИ и в Интернете поднялась волна возмущения инициативой Минтруда якобы отменить пособие по уходу за ребенком для работающих «декретников». |
Я нахожусь в декретном отпуске, во время этого отпуска мою должность сократили. В данный момент я собираюсь досрочно выйти из декрета на работу ребенку 2 года. Имеет ли право работодатель не предоставить мне рабочее место? Может ли он меня сразу уволить или сократить? И если да, то какую компенсацию он мне должен будет выплатить? Нет, не имеет.
